Business Transformation

Unser Business Transformation Angebot

Visionen entwickeln

Visionen sind für die Unternehmens-Entwicklung wichtig. 

Gut vermittelt bilden diese das stärkste Aktivierungspotential. Wir unterstützen Sie bei:

  • Visionen entwickeln

  • Leitbild

  • Mission-Statement

  • Zielbild Alignment

  • Wertorientierte Führung

 

Ziele setzen und messen

Strategie als wichtiger Wegweiser einer Unternehmung erfordert Beachtung. Ausgehend von Ihrer aktuellen Strategie analysieren und überarbeiten wir diese in Zusammenarbeit mit Ihnen. Dabei dürfen Sie auf unsere Erfahrung und unser Wissen zählen. Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung und messen den Erfolg der Strategie. 

 

Strategische Optionen entwerfen

Unternehmen benötigen eine gute Strategie. Doch dafür ist ein richtiger Strategieprozess notwendig. Die richtigen Strategieelemente aufeinander abgestimmt und auf die Unternehmung angepasst sind dazu Voraussetzung.

Prozesse und Strukturen verändern

Aufbau- und Ablauforganisation bilden die Basis für die Firmeneffizienz. Prozessbrüche sind zu vermeiden. Aus Schnittstellen sollen Nahtstellen werden. Unsere Organisationsberater helfen Ihnen dabei.

Die wichtigsten Dienstleistungen sind:

  • Prozessanalysen

  • Prozessdesign- und Optimierungen

  • Organisationsvorschläge

  • Struktur und Prozess Fit 

 

Aufbau und Management von Projektportfolios

In einem Unternehmen läuft vieles parallel. Jedoch sind die Ressourcen beschränkt Daher müssen Prioritäten gesetzt und Ressourcen bereitgestellt werden. Oft geschieht dies mithilfe eines Projektportfolios. Wir beraten sie gerne beim Aufsetzen und dessen Steuerung.

 

Aufsetzen und Durchführen von Projekten

Umsetzungen erfolgen meist durch Projekte. Deren erfolgreiche Leitung setzt Wissen und Erfahrung voraus. Unsere zertifizierten Projektleiter helfen Ihnen gerne dabei.

 

Menschen mobilisieren

Veränderungen werden von Menschen gemacht. Deren Mobilisierung ist ein Schlüsselfaktor für den Umsetzungserfolg. Unser Coaching wird Ihnen dabei helfen.

Veränderungen einleiten

Wandelprozesse zu begleiten und mit Widerständen umzugehen beschleunigt den Wandel.

Somit werden Ziele schneller und effizienter erreicht.

 

Umsetzungsgrad überprüfen

Am Ende jeder Veränderung sollte der Umsetzungsgrad überprüft werden. Die Lehren aus einem allfällig tiefen Umsetzungsgrad sind zu eruieren und für nachfolgende Vorhaben zu verbessern und erfolgreiches Verhalten ist beizubehalten.